Réseau de coachs
Activation Valorisation Expériences Appréciatives
Construire une vie harmonieuse au travail
Fais de ta vie un rêve, et d'un rêve, une réalité - Antoine de Saint-Exupéry

L'équipe AVEA Partners

Marie-Christine DUPONT - LEBLANC

Ingénieur chimiste, a plus de 20 ans d'expérience en entreprise. Elle est d'abord Manager d'équipes R&D chez Total, puis Consultante en organisation et stratégie pour de grands groupes industriels avec des équipes pluridisciplinaires de haut niveau.

Aujourd'hui Coach, elle est diplômée du 3ème cycle Coaching de Paris2. Elle développe une approche Bilan-Coaching pour les jeunes, entre autre à l'Ecole Centrale Paris, et elle accompagne les personnes et les équipes d'entreprise dans le changement.

En 2017, Marie-Christine a obtenu le label quality ICPF-PSI.

Elle fonde AVEA Partners, un réseau de coachs associés pour le développement des Hommes vers leur réussite.

Gérante AVEA Partners
Formatrice et Conseillère référente Bilan de compétences
Référente : Handicap, Qualité, RGPD et pédagogique
[email protected] par téléphone: + 33 (0) 1 46 89 01 37

Robert RASMUSSEN - United States and Denmark

Managing Director and Chief Facilitator. A former employee of LEGO, Robert is a main architect of the LEGO SERIOUS PLAY methodology. After several years and more than 20 iterations, he and his team developed the concept into the reproducible and robust methodology it is today. He is the master trainer in the LSP methodology.

Robert is co-principal for Rasmussen Consulting in US and in Denmark and on the advisory board for Rasmussen Consulting in Japan and Singapore. He is master trainer for the LEGO SERIOUS PLAY. He has spent his career applying experiences and theories about play, learning, creativity and teaching business and organizational development.

Robert est partenaire du réseau AVEA Partners.

Christelle AMBLARD

Diplômée en tant que psychologue du travail (université Paris V), elle totalise plus de 17 années dans différentes entreprises. D’abord en tant que consultante pour accompagner les personnes dans leur connaissance de soi, de son potentiel et de ses talents puis dans sa réflexion, construction de son projet de vie personnel et professionnel (jeunes scolarisés, salariés et demandeurs d’emploi, tous niveaux de formation et métiers). Ces dernières années, elle a exercé dans un organisme de formation et a été manager à 2 reprises. Récemment elle s’est formée en complément à la sophrologie (titre reconnu au RNCP, IFS Paris) afin d’accompagner aussi les personnes dans la connaissance de soi, pour développer son potentiel, amplifier son bien-être et ainsi gérer sereinement les situations de la vie quotidienne.

Elle est membre du réseau AVEA Partners.

Psychologue du travail
Conseillère Bilan de compétences

Patrick LECHARME

Diplômé Psychologue du travail du CNAM, a plus de 20 ans d'expérience en PME-PMI. Après avoir exercé la direction d'équipes techniques, administratives et commerciales, il recentre son activité sur le Conseil en Ressources Humaines.

Il accompagne les hommes et les femmes de l'entreprise dans leur développement professionnel et dans la conduite du changement. Il exerce des activités de conseil auprès des entreprises, organismes et institutions dans les domaines du développement des compétences et de la prévention des risques psychosociaux.

Il est membre associé du réseau AVEA Partners.

Certifications des membres du réseau :

  • Tests d'intérêts et motivations Station spatiale, IRMR, Strong
  • Indicateur de personnalité MBTI niveaux 1 et 2
  • Test Belbin sur les rôles préférentiels en équipe
  • LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Analyse systémique, PNL, AT